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Novancy est un cabinet spécialisé dans le staffing, l'outsourcing et le recrutement dans les domaines des Systèmes d'Information, Transformation Digitale et RH et Management Consulting.
APPROCHE : Nous accompagnons nos clients dans le montage et le déploiement de solutions innovantes et sur mesure, axées sur le Capital Humain. Notre expertise nous permet de répondre aux défis complexes, et souvent uniques, de la transformation digitale et du management moderne.
DOMAINES D'EXPERTISE : Freelance & Staff Augmentation • Outsourcing stratégique • Recrutement CDI & Executive Search • Développement des compétences
SPECIALISATION TECHNIQUE : ERP / SAP • Data & IA • Cybersécurité • Cloud & DevOps • Architecture SI • Software ...
COUVERTURE GEOGRAPHIQUE : Basé à Casablanca, avec une présence croissante à l'international (Londres, Tunis, Sofia et Johannesburg), nous offrons une couverture stratégique sur les marchés européens, africains et du Moyen-Orient.
Pour le compte de notre Client, nous recherchons un leader commercial stratégique H/F (anglophone / arabophone) capable de piloter et développer des équipes de vente multi-activités au service de 11 marques. Le Sales Manager du groupe n’est pas un simple gestionnaire de chiffres : il est le véritable moteur de la croissance, chargé de définir et déployer des stratégies d’attaque du marché, d’accroître les parts de marché et de maximiser les revenus sur l’ensemble des marques — des systèmes de sécurité aux accessoires mobiles, en passant par la publicité et l’affichage.
Principales responsabilités
Définition des stratégies commerciales : Élaborer et piloter les plans de vente annuels et trimestriels afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité du groupe.
Management & développement des équipes commerciales : Recruter, former, encadrer et motiver les équipes de vente. Assurer le suivi quotidien de la performance individuelle et collective.
Gestion des comptes clés (Key Accounts) : Développer et entretenir des relations solides avec les grands comptes, les institutions publiques et les entreprises, notamment dans les secteurs des systèmes de sécurité et de la publicité.
Analyse de marché & intelligence commerciale : Analyser la concurrence, identifier de nouvelles opportunités commerciales et anticiper les tendances du marché.
Synergies & ventes croisées (Cross-selling) : Concevoir des offres combinées entre les différentes activités du groupe (ex. : vente de systèmes de sécurité couplée à des campagnes publicitaires sur écrans digitaux).
Profil du candidat:
Formation : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en management, commerce ou marketing. Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans des fonctions commerciales, dont au moins 3 ans à un poste à composante managériale.
Compétences clés :
Excellentes capacités de négociation et de persuasion Forte orientation résultats et performance Capacité à analyser les données commerciales et financières Leadership naturel et sens du terrain Langues : Arabe, Anglais
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.