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Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.
Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021.
Au sein de nos équipes projet, vous participerez à la conception et au développement d’applications web pour des clients grands comptes dans les secteurs banque, assurance, énergie et industrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, organisée en mode Agile, et interviendrez sur des projets à fort impact métier.
En tant que Tech Lead Back-End Senior, vos responsabilités incluront :
Définir et mettre en œuvre l’architecture des applications back-end.
Encadrer et accompagner les développeurs dans leurs missions techniques.
Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (tests, sécurité, performance).
Concevoir et développer des API et des microservices performants et scalables.
Intégrer des solutions cloud et assurer la mise en place des pipelines CI/CD.
Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues.
Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent.
Expérience confirmée (≥ 5 ans) en développement back-end, dont 2 ans en rôle de lead technique.
Maîtrise d’un langage back-end (Java/Spring Boot, .NET Core, ou Node.js).
Bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL.
Expérience avec les architectures microservices et les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP).
Connaissance des outils CI/CD, Docker, Kubernetes.
Leadership, sens de l’analyse, autonomie et esprit d’équipe.
Une certification cloud ou DevOps est un plus.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.