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Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec près de 4000 employés principalement basés à Fès et Rabat. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie sud du royaume en inaugurant un nouveau site à Casablanca afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de devenir la plus grande compagnie de services au Maroc qui dessert le marché Canadien.
Outre notre cadence de croissance qui est une des plus fortes et des plus ambitieuses au Maroc, nous sommes conscients que cela n’aurait pu être possible sans l’engagement quotidien et le talent de nos collaborateurs. Pour cela, nous accordons une grande importance à l’équité, le bien être au travail et le développement de carrière de nos employés. Ainsi nous avons été certifiés Best place to work. Nous comptons actuellement une soixantaine de nos employés qui bénéficient de nos différents programmes de parcours qualifiants, 80% de notre staff managérial émane de l’interne et selon le dernier sondage interne de satisfaction, 86% de nos collaborateurs recommanderai cnexia à un ami.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale ou l’excellence du service rendu côtoie une créativité et un talent sans équivoque ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
Journaliser toutes les écritures financières dans le système de planification des ressources de l’entreprise pour les activités de clôture de fin de mois.
Fournir l’approbation financière des bons de commande dans le système de planification des ressources de l’entreprise.
Prendre la responsabilité des états des profits et des pertes en préparant et en fournissant des analyses comptables détaillées des résultats mensuels et trimestriels à la direction.
Fournir du soutien à tous les utilisateurs de l’analytique et des rapports comptables (principalement la haute direction et l’équipe Trésorerie, entre autres).
Prendre la responsabilité de l’ensemble des analyses, des notes et des rapports ponctuels.
Veiller à l’amélioration continue de l’ensemble du contenu et du formatage de tous les rapports et de toutes les présentations. Communiquer avec toutes les unités d’affaires au niveau local et au niveau de l’entreprise.
Obtenir les rapports financiers, soit des profits et pertes et du bilan, à partir des systèmes de planification des ressources de l’entreprise.
Documenter les données financières dans MS Excel dans le format approprié aux fins de consolidation.
Ajout/cession/mise hors service des immobilisations.
Comprendre et documenter les rapports de continuité des flux de trésorerie.
Consolider les rapports mensuels pour les équipes de haute direction.
Budget et prévision.
Préparer un modèle de prévision aux fins de documentation sur le budget annuel, les prévisions trimestrielles et les estimations mensuelles.
Cerner les facteurs des mesures afin de comprendre le lien entre les résultats financiers et les facteurs déterminants.
Un diplome superieur en finance et controle de gestion
Capacité de travailler de façon autonome dans un environnement en démarrage, où le changement est constant.
Titre professionnel marocain en comptabilité (requis), connaissance des normes IFRS et titre de CPA (un atout).
Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie.
Solide sens de l’organisation, excellente capacité à bien travailler sous pression et à gérer des échéances serrées.
De très bonnes prédispositions pour l’analyse et capacité d’analyser les résultats et les tendances commerciales sous-jacentes.
Maitrise de la suite Microsoft Office.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité de travailler seul et aptitudes pour la prise de décisions, nécessaires pour travailler dans des situations potentiellement exigentes
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.