Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
05, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1216305
Catégorie
Assurance / Banque / Finance / Courtage

Description

Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.

Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.

Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.

L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.


Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Comptable Senior dont les missions seront les suivantes : 

Tenue et supervision de la comptabilité générale et analytique Établissement des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Préparation des états financiers et liasses fiscales Gestion des déclarations fiscales et sociales Suivi de la trésorerie et des rapprochements bancaires Relation avec les commissaires aux comptes et partenaires externes
Formation en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5) Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales À l’aise avec les outils informatiques et logiciels comptables Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Critères pour le poste: Comptable Senior
  • Secteur d\'activité: Telecom
  • Fonction:
    - Gestion
    - Comptabilité
    - Finance
  • Expérience: Confirmé
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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