Chargé e de recrutement/casablanca ain sebaa

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
05, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1216291
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description


Présentation de l'offre :



Nous recrutons un Chargé(e) de Recrutement, Rattachée au Responsable Développement Ressources Humaines.

Missions :
Participer dans le processus de renfort des effectifs à travers le recrutement et l’intégration des stagiaires et du personnel selon la procédure de recrutement en vigueur.
Assister aux forums d'écoles/Universités.
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, sélectionner les cvs, réaliser des entretiens à distante ou en présentiel,....
Préparer les dossier administratifs des nouvelles recrues, préparer les contrats ANAPEC/CDD/CDI.
organiser intégration des nouvelles recrues.
Participer dans des missions de recrutements de masse dans le cadre des ouvertures des nouveaux magasins BRICOMA.



Qualifications :
Formation Bac+2/3 en Management des Ressources Humaines ou Gestion d’Entreprise
Une première expérience similaire de 2 ans minimum.
Bonne connaissances dans la législation du travail.
Bonne maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
Maîtrise des outils informatiques
Bon relationnel
Bonne initiative et anticipation
Très bonne organisation. 





Métier :
RH, formation

Secteur d´activité :
Distribution, vente, commerce de gros - Intérim, recrutement
Type de contrat : CDI - CDD
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca Ain Sebaa


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
Langues exigées :
français > courant

Nombre de poste(s) : 1


Management d'équipe :
Non



Embauche
Recrutement
Formation
Organisation RH
Embauche

Critères pour le poste: Chargé e de Recrutement/Casablanca Ain Sebaa
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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