Conseillers commerciaux rétention client b2b apymb817 - Rabat

Résumé du poste

Localisation
Rabat, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
31, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1215945
Catégorie
Centre Appel / Hotline / Call center

Description

Matys se démarque par sa capacité à offrir une chaîne de valeur complète, couvrant non seulement les services d'ESN traditionnels en développement logiciel mais aussi le support technique, et l'assistance commerciale. Cette approche globale nous permet de nous positionner comme un partenaire stratégique pour nos clients, en proposant des solutions intégrées qui répondent à l'ensemble de leurs besoins en matière de technologies de l'information. L'esprit entrepreneurial qui anime l'entreprise se traduit par une recherche constante de l’excellence. Nos valeurs sont au cœur de notre stratégie, reflétant notre engagement envers nos clients, nos collaborateurs, et la société dans son ensemble


Avantages:
- Horaires de production administratifs : 5J/7 8h/18h - Planification à 42h - Week-end off - Package social complet incluant une mutuelle avec remboursement allant jusqu'à 100% et retraite complémentaire en option avec une cotisation patronale de 3,90% - Rémunération attractive - Assurance maladie à l'internationale - optionnelle


Matys se démarque par sa capacité à offrir une chaîne de valeur complète, couvrant non seulement les services d’ESN traditionnels en développement logiciel, mais aussi le support technique, et l’assistance commerciale. ​Animée par une forte culture entrepreneuriale centrée sur l’excellence, Matys a rejoint l’écosystème Cegid en 2025, un leader des solutions de gestion accompagnant 750 000 clients dans leur transformation numérique. ​ Rejoindre Matys, c’est intégrer une ESN à taille humaine tout en prenant part à l’ambition de Cegid : devenir le leader européen des solutions de gestion intégrant l’intelligence artificielle générative.

En tant que Conseiller Commercial Rétention Client B2B, vous allez :

-Analyser les courriers et demandes de résiliation reçus -Contacter les clients concernés afin de : ---approfondir les motifs de résiliation ---comprendre le contexte, les usages et les attentes non satisfaites -Adopter une posture d’écoute active et bienveillante, sans jugement ni pression commerciale -Identifier les leviers de rétention possibles : ---ajustement de l’offre ---accompagnement complémentaire ---solution alternative ou évolution de service -Proposer des solutions adaptées dans le respect du cadre et des besoins du client -Argumenter de manière claire et professionnelle pour encourager la poursuite de la collaboration -Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des échanges dans les outils de reporting -Collaborer avec les équipes commerciales, techniques et relation client pour le traitement des situations sensibles -Contribuer à l’amélioration continue des process de rétention et de fidélisation

Critères pour le poste:
EXPERIENCES : -Expérience confirmée en relation client B2B, fidélisation ou commerce sédentaire -Une expérience dans les logiciels, l’informatique ou les solutions de gestion est fortement appréciée -Une sensibilité aux enjeux de rétention et de satisfaction client est essentielle

CONNAISSANCES APPRECIEES : -Environnement logiciel -Notions de comptabilité et/ou de gestion -Logique CRM et outils de reporting

PRÉREQUIS -Éthique professionnelle irréprochable -Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité -Capacité à gérer des échanges délicats avec diplomatie


Infos Utiles:
matys, A Cegid Company, vous propose : ◆ Horaires de production administratifs ◆Planification à 42h/semaine ◆Week-end off ◆ Package social complet incluant une mutuelle avec remboursement allant jusqu’à 90% ◆ Mise à disposition de transport pour le début du shift

Amplitude horaire 5J/7 -- 9h/18h30 Paris Time

Salaire Net + primes Package Fixe : 7000 DH & Prime : 5000 -7000 DH

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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