Approvisionneur - Casablanca

Affecté à la direction logistique, votre rôle est de gérer les commandes quotidiennes et veiller à l’approvisionnement des magasins et entrepôts en fonction des prévisions et des stocks disponibles.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Gestion des commandes : • Valider les propositions des commandes générées par le demand planning et modifier si besoin. • Analyser la qualité des prévisions de sa catégorie en collaboration avec le demand planner. • Répondre aux besoins directs des magasins et apporter un soutien opérationnel sur la disponibilité des produits. • Assurer le suivi avant et pendant les évènements. Suivi des stocks : • Surveiller les niveaux de stock en temps réel via les outils de gestion et alimenter les équipes avec des rapports. • Éviter les ruptures de stock tout en minimisant le surstockage, notamment pour les produits périssables. • Proposer des solutions pour optimiser les processus d'approvisionnement et réduire les coûts. • Participer aux projets d'amélioration des outils et des méthodes de gestion des stocks. Coordination avec les fournisseurs : • Assurer le suivi des livraisons. • Assister le responsable dans la négociation des retours. • Gérer les litiges liés aux commandes. Reporting : • Préparer et suivre les indicateurs de son périmètre.  
De formation Bac+5 en supply chain, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à analyser les données de ventes et à établir des prévisions d’approvisionnement. Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs.

Initiative & Réactivité sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité »