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Au sein d’une filiale IT d’un grand groupe bancaire, le/la PMO accompagne la direction des projets et les équipes techniques dans le pilotage, la gouvernance et la bonne exécution des programmes stratégiques.
Missions principales : 1. Pilotage et suivi des projets
Mettre en place et suivre les plans de projet (planning, charges, budgets, risques, dépendances). Suivre l'avancement des projets en coordination avec les chefs de projets et les équipes techniques. Identifier les écarts, alerter les parties prenantes et proposer des plans d’actions correctifs. Contribuer à la standardisation des pratiques de gestion de projet au sein de la filiale.
2. Gouvernance & animation des instances
Préparer, organiser et animer les réunions de pilotage (COPROJ, COPIL, comités techniques…). Produire et présenter les supports nécessaires : tableaux de bord, synthèses, KPI, analyses. Assurer le suivi des décisions et actions issues des comités, et veiller à leur mise en œuvre.
3. Reporting & performance
Élaborer et maintenir les reportings réguliers pour la direction (hebdomadaire, mensuel, quartely). Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et en assurer le suivi. Consolider les informations issues des différents projets en une vision globale portefeuille.
4. Qualité & amélioration continue
Garantir l’application des méthodologies projet (classique ou agile selon contexte).
Participer à l’amélioration continue des processus internes (templates, référentiels, outils).
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques PMO.
Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire.
Entre 5 et 8 ans d’expérience en tant que PMO, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI.
Expérience avérée dans l’animation de comités, le pilotage de projets complexes et la production de reportings de direction.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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