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Nous recrutons un(e) Formateur(trice) F/H Géomètre Topographe.
Missions:
Le Formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des stagiaires, du personnel de l’Institut de formation, et du personnel des entreprises pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Cette fonction consiste à réaliser les prestations de l’Institut : prise en charge des actions de formation des stagiaires en formation initiale et / ou des participants en formation continue, services aux entreprises
Principales responsabilités :
Être responsable de l'acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires : de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences prévues dans les modules de formation qui lui sont confiés, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes à ces modules
Tenir au respect des programmes (contenus et progression), sous le contrôle du chef de département pédagogique
Être responsable de l'atteinte des objectifs en termes d'heures de formation et d'activités en dehors des heures de formation, dans le cadre d'un contrat annuel d'objectifs
Être responsable de l'adaptation permanente de la formation aux exigences des métiers (veille technologique et ingénierie de formation)
Être responsable des stagiaires durant la formation (horaires, discipline, sécurité) sous le contrôle du chef de département pédagogique
Être responsable du matériel pédagogique (équipements, matières d'œuvre) sous le contrôle du chef de département pédagogique ; gestion d'un budget propre de matière d'œuvre et pièces détachées.
Qualifications:
De formation Bac+5 dans le secteur du BTP
Ayant 3 ans d'expérience dans le domaine.
Compétences et savoir-faire nécessaires :
Maîtrise les techniques et pratiques du métier pour les modules dont il a la charge
Maîtrise les techniques pédagogiques d’animation de groupes de formation
Maîtrise les techniques et procédures d’évaluation formative ou de sanction/sommative des stagiaires pour l’acquisition de compétences prévues au programme de formation
Suit l’évolution technologique du métier pour lequel il assure la formation
Maîtrise technologique du métier enseigné
Capacité pédagogique à faire acquérir le métier enseigné
Bonnes connaissances et expérience des conditions d'exercice du métier
Bonnes capacités d'adaptation aux stagiaires et à leur milieu social
Intègre les valeurs, la mission, et les objectifs de l'Institut
Applique les démarches d’ingénierie de la formation en APC
Applique les règles d'hygiène, de santé, de sécurité, et du respect de l'environnement
Bonnes capacités à travailler en équipe
Bonnes capacités d’écoute, qualités relationnelles et esprit d’ouverture
Autonome et esprit d’initiative ; Sens de l´organisation ; Bonne allocution ; Présence et courtoisie.
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Éducation, formation
Type de contrat : CDD
Région : Fès
Ville : Fès Jdid, Fès, Morocco
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées :
arabe > maternelle - français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Animation des Formations
Formation
Modules de Formation
Formation Continue
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