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Pour l’un de ses clients, dans secteur métallurgique, TECTRA recherche un(e) Responsable management qualité– Ligne de Galvanisation à Chaud, à Bir jdid. Français et arabe requis, anglais apprécié.
Mission principale Assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de galvanisation à chaud pour garantir la continuité de la production, la sécurité des équipes et la conformité aux normes techniques.
A. Maintenance préventive et corrective : -Planifier et superviser les interventions préventives sur fours, bains zinc, lignes de tréfilage et équipements auxiliaires ; -Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes mécaniques, électriques et automatisme ; -Garantir la disponibilité des pièces de rechange critiques ;
B. Optimisation et amélioration : -Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des équipements et process ; -Réduire les arrêts non planifiés et améliorer la performance des lignes ; -Participer aux projets d’investissement et de modernisation des équipements ;
C. Sécurité et conformité : -Veiller au respect des règles HSE sur les interventions de maintenance. -Former les techniciens aux bonnes pratiques et aux procédures de sécurité. -Assurer la traçabilité des interventions et rédiger les rapports de maintenance
D. Management : -Encadrer et coordonner l’équipe de maintenance (techniciens, électriciens, mécaniciens). -Planifier les formations et suivre les compétences du personnel ; -Participer au recrutement et à l’évaluation des techniciens ; Profil recherché Bac 3 à Bac 5 en génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent ; Expérience : 5 à 10 ans dans la maintenance industrielle, idéalement métallurgie ou galvanisation. Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, logiciels de supervision). Français et arabe requis, anglais apprécié. Solides connaissances en maintenance mécanique, électrique et automatisme. Expérience dans l’entretien de lignes
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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