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Community manager copywritter-content - Tanger
Résumé du poste
Tanger, Maroc
CDI
26, déc. 2025
Détails supplémentaires
1215341
Centre Appel / Hotline / Call center
Description
PERFORMANCE IMPACT MOROCCO est un centre de contact dynamique basé au Maroc, avec une présence dans deux villes stratégiques : Tanger et Tétouan.
Notre entreprise compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs, répartis entre différents projets multilingues (français, espagnol, italien, anglais, Portugais, Allemand...), principalement dans les secteurs de la santé, de l?énergie, de l'e-commerce et du service client.
Nous mettons un point d'honneur à offrir des prestations de qualité, basées sur la rigueur opérationnelle, la formation continue de nos équipes, et une culture de performance et de résultats.
Notre objectif est d'accompagner nos partenaires dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux tout en assurant une expérience client irréprochable.
PERFORMANCE IMPACT-MOROCCO, c'est : Une équipe engagée et professionnelle, Une expertise confirmée dans la gestion de leads et la relation client, Un modèle opérationnel agile, flexible et orienté résultats.
- CDI - CNSS + AMO - Ambiance de travail dynamique et respectueuse - Opportunités d'évolution - Formations continues - Rémunération compétitive + primes de performance - Stabilité et sécurité de l'emploi - Événements internes et reconnaissance des efforts - La rémunération commence dès le premier jour de formation
Profil Recherché Rédiger du contenu original, percutant et engageant en français natif, adapté au public jeune. Produire des articles sur les voyages, la culture, la vie étudiante et les démarches de relocalisation (visas, bureaucratie, logement) en Europe. Mener des recherches approfondies sur des sujets complexes et les transformer en contenus clairs, précis et accessibles. Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux, sujets viraux et évolutions du secteur du voyage. Garantir la cohérence éditoriale et la qualité linguistique en respectant la voix de la marque. Gérer un calendrier éditorial et livrer plusieurs articles par semaine dans des délais stricts. Avantages sociaux et autresRédiger du contenu original, percutant et engageant en français natif, adapté au public jeune. Produire des articles sur les voyages, la culture, la vie étudiante et les démarches de relocalisation (visas, bureaucratie, logement) en Europe. Mener des recherches approfondies sur des sujets complexes et les transformer en contenus clairs, précis et accessibles. Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux, sujets viraux et évolutions du secteur du voyage. Garantir la cohérence éditoriale et la qualité linguistique en respectant la voix de la marque. Gérer un calendrier éditorial et livrer plusieurs articles par semaine dans des délais stricts. Compétences et Qualifications Requises Français natif (France), avec une maîtrise impeccable de la grammaire et de l’argot propre au public ciblé. Expérience confirmée en tant que copywriter, rédacteur(trice) web ou créateur(trice) de contenu, idéalement dans les domaines du voyage, lifestyle ou milieu étudiant. Excellente compréhension du public 18-25 ans : leurs habitudes, leur langage, leurs attentes. Solides compétences en recherche et vulgarisation, notamment pour expliquer des processus administratifs complexes. Bonne maîtrise de l’anglais pour la communication interne. Capacité d’organisation et respect strict des délais.
Infos Utiles:
Atouts appréciés
Connaissance des bonnes pratiques SEO et de la recherche de mots-clés.
Expérience personnelle à l'étranger (études, travail, Erasmus…).
Familiarité avec des CMS tels que WordPress ou Ghost.Amplitude horaireA communiquer sur place
Amplitude horaire A communiquer sur place
Salaire Net + primes a negocier
Tags
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
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- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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