Commercial e application santé / pharma - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
25, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1215259
Catégorie
Pharmacie / Santé

Description

Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans la digitalisation du secteur pharmaceutique, un(e) Commercial(e) chargé(e) de la commercialisation d’une application dédiée au domaine de la santé.

Présentation de la solution

L’application permet de gérer l’ensemble du processus commercial, notamment :

La gestion des ventes

Le suivi du stockage et des stocks

La facturation

Le pilotage global de l’activité commerciale

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille clients (pharmacies, acteurs du secteur santé, etc.)

Présenter et vendre l’application auprès des clients

Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer le suivi commercial et la satisfaction client

Atteindre les objectifs de vente fixés

Profil recherché

Expérience en tant que commercial(e), idéalement dans le secteur pharma, santé ou digital

Bonne capacité de communication et de négociation

Autonomie, sens de l’organisation et esprit orienté résultats

À l’aise avec les outils digitaux

Nous offrons

Un environnement innovant et en forte croissance

Une solution à forte valeur ajoutée pour le secteur de la santé

Rémunération attractive (fixe variable selon performances)

Critères pour le poste: Commercial e Application Santé / Pharma - Casablanca
  • Domaine:
    - Informatique
    - Multimédia
    - Internet
  • Fonction:
    - Commercial
    -Technico-Commercial
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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