Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
25, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1215182
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description

Oste : Responsable / Manager Ressources Humaines (H/F)

SOMADIAG, leader dans le secteur du diagnostic , recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e).

Missions et responsabilités RH ✍️

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Piloter la gestion administrative du personnel : contrats, paie et déclarations sociales ‍ .

Gérer l’ensemble du processus de recrutement , de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux talents.

Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement des compétences .

Assurer la gestion des relations sociales , prévenir et résoudre les conflits, et maintenir un climat de travail positif.

Améliorer la satisfaction, la motivation et la performance globale des équipes.

Profil recherché

Compétences :

Excellente connaissance du droit du travail.

Capacité à prendre des décisions stratégiques et à piloter des projets.

Sens aigu de la communication, de l’écoute et du relationnel.

Esprit orienté solutions et aptitude à la résolution de conflits.

Forte éthique et intégrité professionnelle.

Atouts supplémentaires

Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (SIRH).

Maîtrise du français et de l’arabe.

Critères pour le poste: Responsable Ressources Humaines - Casablanca
  • Domaine:
    - Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Intérim
  • Fonction:
    - RH
    -Personnel
    -Formation
  • Contrat: A discuter
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 5
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

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