Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
Stage
Publiée le
24, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1215099
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description

Pour le compte de notre client, une entreprise structurée, nous recrutons une Assistante Ressources Humaines afin de soutenir le service RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Missions principales :

Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, attestations, suivi des absences et congés).

Participer au processus de recrutement (tri des CV, convocations, organisation des entretiens).

Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).

Assister dans la préparation des éléments de paie et le suivi administratif.

Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données RH.

Veiller au respect des procédures internes et du droit du travail en vigueur.

Apporter un support quotidien aux collaborateurs et à l’équipe RH.

Profil recherché :

Formation en Ressources Humaines, gestion ou équivalent.

Première expérience réussie dans un poste similaire (stage inclus).

Bonne connaissance de l’administration du personnel et des bases du droit du travail.

Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

Critères pour le poste: Assistante RH / Casablanca
  • Domaine: Autre
  • Fonction:
    - RH
    -Personnel
    -Formation
  • Contrat: Interim
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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