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En 10 années, MYOPLA s’est hissé au rang d’un acteur incontournable en gestion de la Relation Clients et est devenue une référence de développement en tant qu’entreprise multi-sites d’expertise de la relation client. Avec plus de 1200 collaborateurs, 3 sites au nord du Maroc: Tanger, Tétouan et Al-Hoceima et 2 sites en France, MYOPLA, étant un acteur innovant dans le secteur de la relation clients en forte croissance avec des projets clients intéressants et des opportunités de carrière, nous offrons un cadre de travail agréable, jeune et dynamique caractérisé par le respect, la bonne humeur, la positive énergie et la confiance.
À propos de MyOpla MyOpla est un acteur majeur dans les services de Business Process Outsourcing (BPO). Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos partenaires à travers des solutions innovantes et performantes, aussi bien en inshore qu’en offshore.
Présente au Maroc avec 3 sites (Tanger, Tétouan et Al-Hoceima) et en France avec 2 centres, notre entreprise rassemble aujourd’hui plusieurs centaines de collaborateurs qui partagent une même vision : offrir une expérience client de qualité, alliant proximité, performance et excellence opérationnelle.
Rejoindre MyOpla, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance où l’humain est au cœur de notre réussite.
Téléprospection en Appels Sortants / Entrants
Vente de contrats et développement commercial
Infos Utiles:
Packaging Salaire compétitif : Fixe + variable (primes non plafonnées)
Transport assuré
Plan de carrière avec de réelles perspectives d’évolution
Cadre de travail moderne, lumineux, agréable et motivant
Cantine sur site
Espace de repos et de détente
Assurance complémentaire
Amplitude horaire 44h par semaine
Salaire Net + primes Packaging Salaire compétitif : Fixe + variable (primes non plafonnées)
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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