Chargé e de ressources humaines - Rabat

Avec plus de 300 collaborateurs, Assurances de l'Adour est un cabinet de courtage en assurances spécialisé dans la vente de mutuelles santé pour les plus de 55 ans et dont le siège social est situé à Suresnes.

Depuis plus de 20 ans, nous conseillons chaque jours nos clients à la recherche du contrat d'assurance santé, prévoyance, automobile ou encore chien/chat le plus adapté à leurs besoins.

Notre métier est le conseil et nous l'exerçons en toute indépendance. En effet, à chaque nouveau client, nous recherchons la formule correspondant à leurs attentes et leur budget entre tous nos partenaires. Avec l'augmentation des dépenses de santé, il est aujourd'hui indispensable de choisir une complémentaire santé réellement adaptée en termes de garanties et de prix.

Finalité du poste Assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur le périmètre de Rabat, en garantissant la conformité avec la législation locale, la fiabilité des données sociales et la qualité du service RH rendu aux collaborateurs. Contribuer activement au développement des talents, à la bonne gestion du climat social et au soutien des managers.

Missions principales
- 1. Administration du personnel et paie 1. Gérer les dossiers administratifs du personnel : contrats, avenants, attestations, absences, congés, ruptures, etc. 2. Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe. 3. Assurer la conformité des pratiques RH avec le Code du Travail marocain. 4. Suivre la gestion du temps de travail (congés, absences…). 5. Tenir à jour les registres légaux et les bases de données collaborateurs.

- 2. Gestion des relations sociales et disciplinaires 1. Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles : avertissements, sanctions, ruptures, etc. 2. Garantir la conformité des procédures disciplinaires et des documents associés. 3. Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs tout en assurant la confidentialité et la neutralité.

Autres missions : - Recrutement et intégration - Reporting et indicateurs RH