Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
24, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1215044
Catégorie
Agriculture / Environnement / Recyclage

Description

Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Country Manager pour piloter et développer notre réseau national.

Vous trouverez ci-dessous les éléments clés du profil recherché :

Contexte :
Dans un environnement d’expansion et d’exigence accrue en matière d’excellence opérationnelle, nous recherchons un leader capable d’incarner la stratégie retail de la marque, de renforcer la performance des équipes terrain et d’ancrer une culture d’excellence durable.

Missions clés :
- Déployer la stratégie retail et assurer sa mise en œuvre opérationnelle sur l’ensemble du réseau.
- Être fortement présent(e) sur le terrain afin de renforcer l’engagement et la performance des équipes.
- Piloter les indicateurs de performance et les plans d’action associés.
- Garantir une expérience client irréprochable et le respect des standards retail.
- Accompagner et développer les managers terrain dans une logique de montée en compétences continue.

- Base : Casablanca – déplacements nationaux réguliers.
- Anglais courant requis.

Critères pour le poste: Country Manager - Casablanca
  • Domaine:
    - Mode
    - Luxe
    - Beauté
  • Fonction:
    - Marketing
    -Communication
  • Contrat: Interim
  • Salaire: Plus de 10 000 DH
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 5
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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