Résumé du poste

Localisation
Kenitra, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
24, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1215031
Catégorie
Automobile / Motos / Réparation

Description

DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.

La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services.

Nos valeurs :

Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme


Nous recherchons un(e) Maintenance Manager passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter nos opérations de maintenance, garantir la performance optimale de nos installations et contribuer activement à notre succès continu.

En tant que Maintenance Manager, vos objectifs principaux seront de maintenir et d'améliorer la fiabilité et la disponibilité de tous nos équipements et infrastructures. Vous viserez à optimiser les coûts de maintenance tout en assurant le respect des normes les plus strictes en matière de sécurité et de qualité. Votre rôle sera déterminant dans la réduction des temps d'arrêt imprévus et dans l'augmentation de l'efficacité globale de nos processus de production, en participant activement à la stratégie d'amélioration continue de l'entreprise.

Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels :

Superviser et coordonner l'ensemble des activités de maintenance préventive, corrective et prédictive afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Élaborer et suivre les plans de maintenance, les budgets associés et gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires. Piloter les équipes de techniciens de maintenance, en assurant leur formation, leur développement et leur évaluation. Analyser les défaillances, identifier les causes racines et mettre en place des actions correctives et préventives pour éviter leur récurrence. Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes, et négocier les contrats de maintenance. Veiller au respect rigoureux des normes de sécurité et environnementales en vigueur sur les sites. Participer à l'optimisation des processus de maintenance et proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance globale. Contribuer à l'élaboration des stratégies d'investissement en matière d'équipements et de technologies de maintenance.
Titulaire d'un Bac +5 / Ingénieur d'état en génie industriel ou équivalent Leadership avéré et capacité à motiver et fédérer une équipe. Excellentes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes complexes. Maîtrise des techniques de maintenance industrielle et des outils associés (GMAO, etc.). Solide compréhension des enjeux de qualité et de sécurité dans un environnement industriel. Capacité d'analyse et de synthèse, avec une approche orientée résultats. Très bonnes aptitudes relationnelles et de communication, pour interagir avec tous les niveaux de l'organisation et les partenaires externes. Bon niveau en anglais

Critères pour le poste: Maintenance Manager
  • Secteur d\'activité:
    - Automobile
    - Motos
    - Cycles
  • Fonction:
    - Production
    - Qualité
    - Sécurité
    - Maintenance
  • Expérience: De 10 à 20 ans
  • Contrat: CDI
  • Région: Kénitra

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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