Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
24, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1214952
Catégorie
Automobile / Motos / Réparation

Description

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.


Missions principales :

Développement et maintenance des modules SAGE X3

Support technique et fonctionnel

Participation aux projets d’évolution de l’ERP
Profil du candidat:

Formation en informatique (Bac+3 / Bac+5 ou équivalent)

Maîtrise de l’ERP SAGE X3

Expérience confirmée en développement et paramétrage SAGE X3

Capacité à analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées

Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe

Critères pour le poste: IT spécialisé en ERP SAGE X3.
  • Secteur d\'activité:
    - Automobile
    - Motos
    - Cycles
  • Fonction:
    - Informatique
    - Electronique
  • Expérience: De 1 à 3 ans
  • Contrat: CDI
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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