Description
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technico-Commercial B2B ayant une solide expérience dans la commercialisation de produits et/ou services auprès des entreprises du secteur agroalimentaire et agronomique.
Rattaché à la direction commerciale, vous serez chargé de développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels.
Missions principales
• Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B (industries agroalimentaires, exploitations agricoles, coopératives, exportateurs, etc.)
• Identifier les besoins techniques et commerciaux des clients
• Préparer et présenter des offres commerciales et techniques
• Proposer des solutions adaptées (produits, services, accompagnement technique)
• Négocier les offres commerciales et conclure les ventes
• Assurer le suivi des clients et la fidélisation
• Réaliser les reportings commerciaux et atteindre les objectifs fixés
• Effectuer une veille marché et concurrentielle
Profil recherché
• Bac 2 / Bac 3 minimum (Commerce, Agronomie, Agroalimentaire ou équivalent)
• Expérience confirmée (minimum 2 à 3 ans) en vente B2B, idéalement dans :- L’agroalimentaire - L’agronomie - Les intrants agricoles, analyses, certification, formation ou services techniques
• Bonne connaissance du tissu industriel et agricole
• Excellentes capacités de négociation et de communication
• Autonomie, esprit d’initiative et sens du résultat
• Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, Word, email)
• Permis B
Critères pour le poste: Technico Commercial B2B Agroalimentaire& Agronomie - Agadir- Domaine:
- Biologie
- Chimie
- Pharmaceutique - Fonction:
- Commercial
-Technico-Commercial - Contrat: A discuter
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 2
- Région: Agadir
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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