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Fin d’année nouveau départ on recrute des commerciaux en energie - Rabat
Résumé du poste
Rabat, Maroc
CDI
23, déc. 2025
Détails supplémentaires
1214903
Centre Appel / Hotline / Call center
Description
Le groupe ACCESSTELESERVICES a développé depuis sa création en 2002 une solide expertise dans les métiers de la relation client en BtoB et BtoC.
Forts de cette expérience, nous réalisons pour nos clients des prestations à valeur ajoutée sur différents marchés (Francophone, Suisse, Germanophone, Italophone, Hispanophone et Néerlandophones).
Conscients de l’importance du capital humain dans notre développement, nous plaçons le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs au centre de nos préoccupations quotidiennes en leur proposant : - Un parcours d’intégration et de formation adaptés - Des rémunérations fixes et variables et un système de motivation attractifs - Des perspectives d’évolution concrètes : plus de 90% de notre management est issu de la promotion interne - Une ambiance et un cadre de travail agréables et professionnels, afin que chacun ait envie de donner le meilleur de lui même
- Des Horaires fixes (fin de prod 19h30 max) / Dimanche off et samedi Off sur de nombreux projets - Une accessibilité totale : Les deux sites d’Access sont situés en plein centre de l’Agdal (100 mètres du Tram Av de France/ 10mnt de la gare de train Rabat Agdal)* - Une possibilité de choisir son projet - Plusieurs systèmes de primes et de challenge pour permettre à ceux qui le souhaitent de gagner davantage
Les fêtes arrivent… et pendant que l’année se termine, nous, on prépare une équipe B2B puissante pour attaquer la nouvelle année avec ambition. Nous renforçons notre force de vente spécialisée dans la commercialisation de contrats d’énergie (gaz & électricité) pour les entreprises.
Si vous voulez finir l’année sur une réussite et commencer la prochaine avec un vrai élan, c’est votre opportunité.
Votre Mission consistera à créer un impact concret auprès des professionnels en leur proposant des solutions d’énergie adaptées à leur activité :
=> Contrats Gaz & Électricité pour PME/PMI et grands comptes => Optimisation de leurs coûts et de leur consommation => Accompagnement sur des offres à forte valeur ajoutée
Votre objectif reste simple et clair : comprendre, convaincre, convertir. Et vos Responsabilités seront :
=> Prospection B2B en appels sortants auprès de PME/PMI et Grands Comptes
=> Analyse précise des besoins énergétiques
=> Proposition de la meilleure offre Gaz & Électricité selon le profil client
=> Gestion complète du pipeline : relances, suivi
=> S'adapter aux exigences d'une clientèle
=> Pilotage autonome de vos performances
Critères pour le poste:
Nous voulons des commerciaux ambitieux, à l’aise avec la relation pro, et orientés résultats.
=> Minimum 1 an d’expérience en télévente B2B ou B2C => Aisance naturelle dans les échanges avec des décideurs => Capacité à vendre une solution de valeur, pas un simple tarif => Connaissance du marché de l’énergie = avantage puissant => Confiance, combativité, esprit de closing
Si vous aimez les challenges, la performance et les résultats concrets, vous êtes exactement la personne recherchée.
Infos Utiles:
Une fin d’année motivante et une nouvelle année sous le signe de la réussite :
=> 6000 DH Net + primes déplafonnées
=>Environnement stable, sérieux, orienté performance
=> Produits à forte valeur dans un marché essentiel et en pleine demande
=>Coaching + accompagnement pour booster vos résultats
=> Challenges & motivation de fin d’année
=>Ambiance professionnelle et valorisante
⭐ Les meilleurs dépassent 10 000 DH / mois. Pas de magie : du travail, du talent et de l’ambition.
Amplitude horaire Du lundi au vendredi : 9H à 18H : WEEKEND OFF
Salaire Net + primes Vous avez commercialisé de contrat d'énergie ( Gaz & Electricité ) , nous vous proposerons 6000
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⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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