Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
22, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1214711
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia

Description

À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest

VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities.

Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications.

VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients.


RESPONSABLE TECHGNIQUE INTELLIGENCE ARTIFICIEL - H/F Rattaché(e) à la Cheffe de Service Innovation et Environnement, vous êtes le garant de la fiabilité, la robustesse et l’évolutivité des solutions techniques, tout en structurant la démarche d’ingénierie (outils, pratiques, standards) et en apportant un support technique de référence aux équipes. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : A. Structurer et faire évoluer les outils internes • Piloter l’évolution de l’outillage (CI/CD, templates projets, environnements, logs/monitoring) • Standardiser les bonnes pratiques : guidelines, patterns, architecture, sécurité applicative. • Industrialiser les méthodes : automatisation, pipelines, checklists qualité • Mettre en place une dynamique d’amélioration continue au sein de la “cellule” technique

B. Répondre aux questions techniques et orienter • Répondre aux sollicitations techniques (choix d’architecture, intégrations, incidents, performance) • Orienter vers les référents/experts lorsque nécessaire (sécurité, infra, data, produit) • Aider à arbitrer en apportant une vision risques/bénéfices et un regard systémique

C. Fiabiliser les solutions (qualité & performance) • Définir et faire respecter des exigences de qualité : tests, revues de code, conventions • Mettre en place / améliorer la maintenabilité : dette technique, refactoring, documentation, upgrade • Garantir la performance et la robustesse : observabilité, alerting, gestion des incidents, post-mortems • Assurer la cohérence des choix techniques avec les contraintes (coût, délais, sécurité, exploitation)  
VOS ATOUTS :

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau Bac + 5 (ou expérience équivalente en développement logiciel). • Vous disposez des : compétences techniques (stack type) = - back-end : C# (ou équivalent) - scripting / data / tooling : Python - front-end : ReactJS HTML JS CSS TailWind - cloud : Microsoft Azure (services, déploiement, supervision) - qualité logicielle : CI/CD, tests (unitaires/intégration), observabilité, gestion de la dette compétences transverses = - autonomie et capacité à prioriser efficacement - écoute et communication (pédagogie, vulgarisation) - culture d’amélioration continue et exigence pragmatique - autodidaxie : veille, apprentissage rapide, expérimentation cadrée • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans ces domaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine ! Vous serez bien chez nous alors rejoignez-nous !

Critères pour le poste: Responsable Technique IA
  • Secteur d\'activité: Informatique
  • Fonction:
    - Informatique
    - Electronique
  • Expérience: De 3 à 5 ans
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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