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Nous recrutons, pour le compte de notre client, un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc, un(e) Agent de Recouvrement. Rattaché(e) à la direction financière, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi, le contrôle et la relance des créances clients BtoB afin de garantir le bon encaissement des factures dans les délais convenus. Il contribue à la santé financière de l’entreprise et au maintien d’une bonne relation commerciale avec les clients Votre mission : 1.Suivi des comptes clients : Analyser quotidiennement les soldes clients et les encours. Vérifier la conformité des règlements reçus (virements, chèques, effets, etc.). Identifier les retards et anomalies de paiement. 2.Relances et recouvrement : Relancer les clients par téléphone, e-mail et courrier selon la politique interne. Maintenir une communication professionnelle et respectueuse avec les interlocuteurs comptables et décisionnaires. Négocier les modalités de paiement en cas de difficultés. Mettre en place un plan de recouvrement pour les créances à risque. 3.Suivi administratif et reporting : Tenir à jour les tableaux de suivi des relances et encaissements. Assurer la mise à jour des dossiers clients (historique, litiges, promesses de règlement…). Transmettre un reporting hebdomadaire des impayés à la direction financière et commerciale. 4.Coordination interne : Collaborer avec les équipes commerciales pour résoudre les litiges (avoirs, retours, erreurs de facturation…). Participer à la validation de l’ouverture de nouveaux comptes clients (analyse de solvabilité). Contribuer à l’amélioration des processus de recouvrement. Le profil idéal : Bac 2 minimum en comptabilité, gestion ou commerce. 2 à 5 ans d’expérience dans le recouvrement BtoB, idéalement dans le secteur des pièces détachées, de la distribution ou du négoce industriel. Maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Sage, Cegid, ERP…). Bonne maîtrise de la comptabilité clients et
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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