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Pour l'un de ces clients opérant dans le secteur bancaire, TECTRA recrute des Chargés(es) de Gestion des Crédits.
Missions principales
Analyse et évaluation des risques:
Évaluer la solvabilité des clients (particuliers, professionnels, entreprises) en analysant leur situation financière.
Déterminer les limites de crédit appropriées pour chaque client.
Identifier les facteurs de risque potentiels liés aux retards de paiement ou aux impayés.
Analyser les antécédents de paiement des clients et leurs historiques de crédit.
Gestion du risque de crédit:
Mettre en place et appliquer les politiques de crédit de l'entreprise.
Suivre les encours de crédit et les échéanciers de paiement.
Mettre en place des garanties ou des sûretés pour minimiser les pertes.
Gérer les litiges et les contentieux liés aux impayés.
Relations et gestion administrative:
Collaborer avec les commerciaux pour soutenir les objectifs de vente tout en maîtrisant les risques.
Assurer la liaison avec les différents services de l'entreprise (comptabilité, finances, etc.).
Gérer les procédures de paiement et de recouvrement des créances.
de formation en finances banque actuariat /gestion bac+5
expérience 2 ans de préférence dans le secteur bancaire
Compétences clés
Analyse financière, Gestion du risque, Négociation, Rigueur et organisation, Bonnes compétences en communication.
Métier :
Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
Type de contrat : Intérim
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées :
français > courant
Nombre de poste(s) : 4
Actuariat
Gestion des Crédits
Analyse Financière
Comptabilité
Recouvrement
Risque de Crédit
Gestion
Actuariat
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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