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Nous recherchons un chargé(e) de recrutement
Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (job boards, réseaux sociaux, etc.)
Gérer et suivre les candidatures : tri, présélection et coordination des échanges
Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens en présentiel
Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du référentiel des emplois et des compétences ainsi que des fiches de poste
Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement
Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH
Élaborer les reportings et tableaux de bord liés à l’activité recrutement
Profil recherché :
Formation supérieure en Ressources Humaines
Première expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise appréciée)
Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de recrutement
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit d’analyse
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
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