Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
19, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1214506
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description

Nous recherchons un chargé(e) de recrutement

Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers

Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les supports adaptés (job boards, réseaux sociaux, etc.)

Gérer et suivre les candidatures : tri, présélection et coordination des échanges

Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens en présentiel

Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du référentiel des emplois et des compétences ainsi que des fiches de poste

Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement

Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH

Élaborer les reportings et tableaux de bord liés à l’activité recrutement

Profil recherché :

Formation supérieure en Ressources Humaines

Première expérience réussie en recrutement (cabinet ou entreprise appréciée)

Maîtrise des techniques d’entretien et des outils de recrutement

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit d’analyse

Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

Critères pour le poste: Chargée de recrutement CASABLANCA
  • Domaine: Automobile
  • Fonction:
    - RH
    -Personnel
    -Formation
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 5
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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