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Onboarding specialist chargé e d'intégration h/f - Rabat
Résumé du poste
Rabat, Maroc
Stage
17, déc. 2025
Détails supplémentaires
1214131
Formation / Enseignement
Description
BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026.
Envie de nouvelles perspectives de carrière ?
Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications.
Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Chargé(e) d’intégration junior et contribuez activement à la réussite du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d’onboarding fluide, structurée et conforme aux processus internes.
Vos principales missions :
Gestion opérationnelle de l’onboarding
Préparer et suivre les parcours d’intégration des nouveaux arrivants. Coordonner les étapes clés de l’intégration avec les équipes RH, managers et services internes. Assurer la conformité administrative des dossiers d’embauche.
Suivi et coordination
Assurer le suivi des intégrations et accompagner les collaborateurs durant leur prise de poste. Gérer les échanges avec les différents interlocuteurs internes. Veiller au respect des délais et des procédures d’intégration.
Amélioration continue des processus
Contribuer à l’optimisation des outils et des processus d’onboarding. Participer à la mise à jour des supports et référentiels d’intégration. Remonter les points d’amélioration et proposer des actions correctives.
Communication et accompagnement
Assurer une communication claire avec les nouveaux collaborateurs.
Participer à la transmission des bonnes pratiques et à l’amélioration de l’expérience collaborateur.
Formation :
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent. Profil jeune diplômé(e) ou première expérience (stage / alternance) en RH appréciée.
Expérience :
Débutant(e) accepté(e). Une première exposition aux processus RH (onboarding, administration du personnel, recrutement) est un plus. Intérêt pour les environnements structurés et les processus RH.
Compétences :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Aisance avec les outils digitaux et les systèmes d’information RH. Capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur.
Soft skills
Bon sens de l’organisation et attention au détail. Excellent relationnel et sens du service. Esprit d’équipe, réactivité et envie d’apprendre. Capacité à communiquer clairement avec différents interlocuteurs.
- Secteur d\'activité: Informatique
- Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Débutant
- Contrat: Autre
- Région: Rabat
Tags
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- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
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