Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
17, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1214056
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros

Description

Atacadao, filiale du Groupe LabelVie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, poursuit son expansion nationale et recrute ses futurs talents pour accompagner l’ouverture de ses nouveaux magasins.


En tant que Superviseur Last Mile, vous serez responsable de garantir une expérience de livraison optimale pour nos clients, en assurant la performance et la fiabilité du service. Vos missions incluent :

Pilotage de l’activité de livraison des commandes : assurer le suivi quotidien des flux de livraison et garantir le respect des délais. Adaptation des ressources et des moyens : planifier et ajuster les effectifs et les véhicules en fonction des besoins opérationnels et des volumes. Mise en place et suivi des KPIs : définir, analyser et suivre les indicateurs de performance du last mile (délais, taux de réussite, satisfaction client, coûts). Gestion des flux spécifiques : superviser le processus de livraison, de paiement à la livraison et de gestion des retours magasin.
 

Formation : Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain, transport ou équivalent. Expérience : 1 à 2 ans dans la gestion opérationnelle de la logistique, idéalement dans le e-commerce ou la distribution.

Compétences clés :

Bonne maîtrise des outils de pilotage logistique et de suivi de KPIs. Capacité à gérer des équipes et à coordonner plusieurs acteurs opérationnels. Esprit analytique et sens de l’organisation. Orientation client et forte réactivité face aux imprévus. 

Critères pour le poste: Superviseur Logistique Last Mile
  • Secteur d\'activité: Distribution
  • Fonction:
    - Achats
    - Supply Chain
  • Expérience: Moins de 1 an
  • Contrat: CDI
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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