Filtrer par ville
Nous sommes un cabinet de recrutement et de gestion des ressources humaines, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leurs projets de développement humain et organisationnel.
Notre activité s’articule principalement autour du recrutement de talents, de l’externalisation RH, de la gestion de la paie ainsi que du conseil en organisation et en stratégie RH.
Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l’évaluation et la sélection des compétences, l’accompagnement du changement, la structuration des services RH et le développement du capital humain.
Offre d’emploi : Chef du Personnel
Secteur : Industrie pharmaceutique & dispositifs médicaux
Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise opérant dans le secteur pharmaceutique et des dispositifs médicaux, un Chef du Personnel afin d’accompagner la structuration et la gestion administrative d’un effectif important.
Localisation : Bouskoura – Ouled Saleh Type de contrat : CDI Package attractif avec avantages sociaux Transport assuré
Missions principales :
Rattaché à la Direction, vous serez en charge de la gestion administrative et sociale du personnel, notamment :
Assurer la gestion administrative complète du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, attestations, absences, congés, discipline et suivi réglementaire.
Gérer la paie et assurer le suivi de la masse salariale pour un effectif de plus de 200 collaborateurs.
Veiller au strict respect de la législation du travail, des conventions applicables et des procédures internes.
Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (CNSS, Inspection du travail, mutuelles, assurances, etc.).
Assurer le suivi des mouvements du personnel : intégrations, départs, mutations et mobilité interne.
Mettre en place et actualiser les reportings RH et tableaux de bord sociaux.
Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs RH.
Formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience obligatoire dans l’industrie, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux.
Expérience confirmée dans la gestion d’une masse salariale de plus de 200 collaborateurs.
Excellente maîtrise du droit du travail marocain et de l’administration du personnel.
Maîtrise des outils RH et de la gestion de la paie.
Sens aigu de la confidentialité, rigueur, organisation et autonomie.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.