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Conseiller commercial - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
16, déc. 2025
Détails supplémentaires
1213825
Centre Appel / Hotline / Call center
Description
Acteur global de l’outsourcing, Intelcia conjugue depuis plus de 20 ans talents, technologies et processus pour offrir un service sur-mesure et des compétences aux standards internationaux à ses clients à travers le monde. Le groupe propose ainsi, une offre globale et multisectorielle autour de 4 pôles de solutions : Customer Relationship Management, IT Solutions, Business Process Outsourcing et Digital Services.
Présent dans 85 sites répartis dans 17 pays, en Afrique, en Europe et en Amérique, le groupe compte actuellement plus plus de 40 000 collaborateurs. Chez intelcia, nous avons créé les conditions pour accueillir et cultiver les talents, pour qu’ils aient envie de nous rejoindre et se sentent assez bien pour rester avec nous. Pour qu’ils fassent de leur mieux tous les jours, et qu’ils fassent encore mieux dans le futur. Pour qu’ils relèvent les challenges auxquels ils doivent faire face.
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si oui, votre candidature nous intéresse.
Avantages:
Chez Intelcia, vous êtes un talent qui va s’épanouir, grâce à notre management de proximité et à notre politique de formation et de développement.
Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en croissance continue. En plus d’une rémunération motivante et autres avantages (mutuelle..), vous aurez accès à un environnement de travail conçu autour de votre bien être (espaces de confort et restauration, transport, animations de la vie de l’entreprise).
BAC +2 de formation transport /Logistique/Transit Minimum 2 ans d’expérience dans un poste de service client au sein d’une société de Transport et Transit. L’Anglais est nécessaire pour mener à bien cette mission .
Infos Utiles:
Développement & carrière Formation complète dès l’intégration. Réelles opportunités d’évolution vers des postes de support, de qualité ou de management. Rémunération & primes Salaire motivant et évolutif. Primes mensuelles de performance. Programme de cooptation avec prime à la clé. Avantages sociaux & bien-être CDI dès l’embauche. Couverture médicale et mutuelle pour vous et votre famille. Avantages partenaires (banques, assurances, commerces, voyages). Espaces modernes et conviviaux Culture & valeurs Travailler pour un groupe international en pleine croissance. Un environnement inclusif, multiculturel et stimulant. Des programmes internes de reconnaissance et des événements réguliers.
Amplitude horaire
Salaire Net + primes À définir
Tags
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
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- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
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