Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
Stage
Publiée le
15, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1213635
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description

STG Telematics est un acteur majeur dans le domaine de la géolocalisation, de la gestion de flotte et des solutions IoT. Basés à Tanger, nous accompagnons nos clients dans leur transition vers une gestion plus intelligente et connectée.

Missions principales :

En tant que Chargé(e) de Marketing, vous contribuerez à :

Développer et mettre en œuvre des campagnes marketing online et offline ;

Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise et créer du contenu pertinent (posts, visuels, newsletters) ;

Analyser les performances des actions marketing (KPI, ROI, trafic, leads) ;

Participer à l’organisation d’événements (salons, webinaires, présentations clients) ;

Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les stratégies marketing et ventes.

Profil recherché :

Nouveau diplômé(e) d’un Master en Marketing, Communication, Stratégie Digitale ou domaine équivalent ;

Bonne maîtrise du français (oral et écrit) — l’anglais est un atout ;

Maîtrise des outils bureautiques et marketing (Canva, Google Analytics, Meta Business, etc.) ;

Créativité, rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;

Une première expérience en stage dans un service marketing est fortement appréciée.

Ce que nous offrons :

Un environnement jeune, dynamique et en pleine croissance ;

Un encadrement et un accompagnement pour bien démarrer votre carrière ;

Une évolution rapide selon la performance.

Critères pour le poste: Chargé e Marketing Tanger
  • Domaine:
    - Informatique
    - Multimédia
    - Internet
  • Fonction:
    - Marketing
    -Communication
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 5
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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