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En tant que Chef d’équipe Maintenance, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des équipements, installations et infrastructures, tout en encadrant une équipe de techniciens de maintenance.
Responsabilités principales :
1-Piloter, encadrer et coordonner une équipe de techniciens de maintenance : planification des tâches, répartition des interventions, suivi de l’activité, accompagnement des nouvelles recrues.
2-Organiser les plannings de maintenance (préventive, corrective, prédictive), en tenant compte des impératifs de production afin de réduire les temps d’arrêt.
3-Superviser l’ensemble des opérations de maintenance : diagnostic des pannes, interventions techniques, réparations, contrôle du bon fonctionnement des équipements, remise en service des machines.
4-Gérer les ressources nécessaires : matériel, outillage, pièces de rechange ; suivi des stocks et des approvisionnements.
5-Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures internes et réglementaires, et garantir la sécurité des équipements et des personnes.
6-Assurer un suivi administratif et opérationnel : rapports d’intervention, fiches de maintenance, suivi des travaux, coordination avec les services concernés (production, logistique, qualité…).
Profil recherché :
- Bac 2 minimum en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou domaine similaire.
- Expérience d’au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement d’impression ou de production.
Compétences techniques :
-Planification de la maintenance
-Maintenance préventive et prédictive
-Connaissance approfondie des équipements industriels
Compétences comportementales :
-Sens de l’organisation
-Réactivité et proactivité
-Rigueur
-Autonomie
-Esprit d’analyse
-Orientation résultats
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.