Responsable du développement commercial business developer h/f - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
12, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1213452
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros

Description

Créée en septembre 2001, XTENSUS est une SSLL spécialisée en développement de plateformes web, en exploitation de portails Internet et en édition de logiciels. Vu l’importance du nombre de logiciels libres disponibles sur le marché, Xtensus s’est forgé une solide réputation d’intégrateur de solutions Open Source. Il nous est donc possible de faire bénéficier nos clients des nombreux avantages de ces solutions. Xtensus a également été choisie par de grandes entités publiques pour concevoir, réaliser et maintenir des portails Internet & Intranet, servant autant les utilisateurs internes que les internautes en général. Notre équipe est jeune, dynamique, spécialisée et forte de plusieurs années d’expérience dans le domaine des TIC. Nous bénéficions aussi du support de plusieurs consultants nationaux et internationaux, hautement qualifiés, ce qui nous permet de vous offrir des services rapides, de qualité et à la hauteur de vos attentes.


Forte de plus de 24 ans d’expérience, XTENSUS se distingue par son expertise dans le développement de solutions digitales sur mesure et la gestion de projets technologiques principalement en Afrique.

L’entreprise cultive une exigence d’excellence, de précision et de performance opérationnelle au service de ses clients.

Dans le cadre de son expansion, XTENSUS souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Responsable du Développement Commercial (Business Developer) chargé(e) de développer et fidéliser le portefeuille clients, en appui direct à la stratégie commerciale de l’entreprise.

Attention : Ce poste est purement commercial et ne concerne pas les développeurs web ni d’autres métiers techniques. Merci de lire attentivement l’annonce avant de postuler.

Vos principales responsabilités :

Prospecter activement de nouveaux clients via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook…), appels, emails et autres canaux digitaux. Préparer les drafts des offres commerciales pour divers projets (Tunisie, Afrique Subsaharienne, autres régions), avec l’objectif d’évoluer vers la réalisation autonome d’offres complètes. Mener les actions commerciales en amont : identification des prospects, prise de contact, construction d’argumentaires adaptés. Gérer les échanges avec prospects et clients : présentation des solutions, réponses aux questions, démonstrations à distance, relances, négociation. Assurer le suivi des dossiers commerciaux, mener des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations continues de l’offre.  
Profil du candidat:

Bac+3 ou plus en commerce, marketing, management, informatique ou équivalent. Une expérience professionnelle dans la vente, le développement commercial ou un poste similaire est fortement souhaitée.

Compétences techniques requises :

Excellentes aptitudes commerciales : sens de l’opportunité, persuasion, argumentation, négociation. Parfaite aisance à l’oral (bonne élocution, voix expressive) et capacité à communiquer à distance (mail, téléphone, visioconférence). Très bonne expression écrite pour la rédaction d’offres et les relances commerciales. Maîtrise des outils bureautiques et des outils digitaux de communication.

Compétences et aptitudes clés :

Sens de l’écoute et du relationnel Persuasion et force de proposition Rigueur et organisation Goût du travail en équipe Capacité à chiffrer et à structurer une proposition commerciale Aisance téléphonique et expression orale maîtrisée  

Critères pour le poste: Responsable du Développement Commercial Business Developer H/F
  • Secteur d\'activité: Informatique
  • Fonction:
    - Commercial
    - Vente
    - Export
  • Expérience: De 1 à 3 ans
  • Contrat: CDI
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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