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Participer au processus de recrutement : tri de CV, présélection, participation aux entretiens.
Contribuer au développement RH : suivi des formations et mise à jour des outils RH.
Assurer un support administratif : gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, reporting.
Participer aux projets RH : amélioration continue, optimisation des processus, contribution au sujet PFE.
Étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Sens d’organisation, autonomie, et esprit d’initiative.
Bon relationnel et sens de la confidentialité.
Maîtrise de MS Office.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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